Мы прошли долгий путь с момента основания компании в 1941 году, и у нас амбициозные планы на дальнейший рост. Почитайте о нашей истории — вы увидите, чего мы в силах достигнуть.

1941 — ОСНОВАНИЕ

Инженер Мартин Хилти (1915 ‒1997) и его брат Ойген (1911 ‒1964) основывают Hilti Maschienenbau OHG в г. Шаан, Княжество Лихтенштейн.

1948 — ПОДАЧА ЗАЯВКИ НА ПАТЕНТ

Мартин Хилти впервые обращает внимание на технологию прямого монтажа и получает патент на это изобретение. В начале 1950-х годов начинается производство ручных инструментов и монтажных пистолетов.

1952 — ПРОДАЖИ

Hilti заключает свой первый международный контракт - соглашение о сотрудничестве в Италии.

1957 — ПРОРЫВ

Hilti осуществляет технологический прорыв и создает DX 100 — первый в мире пороховой монтажный пистолет. К началу 60-х годов Hilti работает на рынках порядка 30 стран мира.

1962 — МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС

Hilti представлена уже в порядка 30 странах мира.

1964 — ПРОЩАНИЕ

20 ноября в возрасте 53 лет уходит из жизни один из основателей компании Ойген Хилти. Это был выдающийся менеджер, который сделал огромный вклад в рост и развитие компании в г. Шаане. До своей безвременной кончины он также принимал активное участие в работе Государственной комиссии по вопросам обучения рабочим профессиям.

1967 — ВПЕЧАТЛЯЮЩИЕ ИННОВАЦИИ

С появлением Hilti TE 17, первого электропневматического перфоратора, серия TE становится наиболее обширной линейкой инструментов Hilti. В этот же период Hilti разрабатывает первые механические анкерные системы.

1970 — МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

Открывается первый завод в Тюрингене, Форарльберг (Австрия).

1971 — РАСШИРЕНИЕ

Открывается завод в Кауферинге близ Мюнхена (Германия) и новые производственные мощности по всему миру.

1973 — РОСТ

Новый завод Hilti Entwicklungsgesellschaft (HEG) в Мюнхене (Германия) разрабатывает решения для сверления и монтажа, а также анкерные системы.

Расширяется структура управления. Приступает к работе исполнительный комитет в составе четырех человек.

1975 — НА ПОСТУ

В исполнительный комитет назначены три заместителя директоров. В компанию приходит сын основателя Михаэль Хилти — в сферу его ответственности входят маркетинг и продажи.

1980 — ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСОВ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ БУДУЩЕГО КОМПАНИИ

Формируются подразделения, которые отвечают за продажи в регионах как Америка, Африка, Азия и Европа.

Основан Семейный траст Мартина Хилти.

1982 — НАЗНАЧЕНИЕ

Михаэль Хилти назначен заместителем председателя исполнительного комитета

1985 — ФОКУСИРОВКА

Сформированы специализированные подразделения по развитию таких продуктовых направлений как анкерные системы, решения для прямого монтажа, сверления и разрушения. Каждое подразделение включает в себя отделы продуктового менеджмента, исследований и разработок, логистики, учета затрат, закупок и производства.

1986 — ЛИДЕРСТВО

Представлена «Стратегия 2000», которая впервые фокусируется на сегментировании рынка. Также вводится глобальная единообразная корпоративная культура с девизом «Лидерство решает все».

1990 — СМЕНА РУКОВОДСТВА

Мартин Хилти уступает пост генерального директора своему сыну Михаэлю. Сам он остается на должности председателя совета директоров.

1991 — ГЛОБАЛИЗАЦИЯ

Постоянное формирование подразделений, действующих на международном рынке. Создаются новые филиалы — в частности, в России, Южной Америке и Азии. Для Hilti наступает эпоха глобализации.

1994 — ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД

Мартин Хилти уступает должность председателя совета директоров Михаэлю Хилти и остается в совете как почетный президент. Генеральным директором назначается Пиюс Баскера. Впервые высший пост компании занимает не член семьи Хилти.

1996 — ОСНОВНОЙ БИЗНЕС

Новая стратегия Champion 3C основана на клиентоориентированности, развитии компетенций и фокусе.

1997 — НАСЛЕДИЕ

19 августа в возрасте 82 лет умирает Мартин Хилти, со-основатель компании.

2002 — НЕТВОРКИНГ

Начало глобальной стандартизации бизнес-процессов и данных, которая стала основой для будущего значительного роста эффективности и производительности Hilti.

2003 — НАГРАДА

Hilti Group получает премию Карла Бертельсмана за выдающуюся корпоративную культуру.

2004 — КУЛЬТУРА

На смену концепции «Лидерство решает все» приходит The Hilti Way. Важным аспектом новой корпоративной культуры становятся регулярные тренинги и курсы для всех сотрудников во всем мире.

2006 — ИЗМЕНЕНИЯ В СОВЕТЕ ДИРЕКТОРОВ

В конце года Бо Рисберг сменяет Пиюса Баскеру на посту генерального директора. Баскера становится председателем совета директоров, а Михаэль Хилти остается в составе совета директоров.

2009 — ОТКРЫТИЕ НОВЫХ ЗАВОДОВ

Hilti открывает восьмой завод в Матаморосе (Мексика). Другие производственные мощности компании расположены в Шаане (Лихтенштейн), Тюрингене (Австрия), Кауферинге и Штрассе (Германия), Чжаньцзяне и Шанхае (Китай) и Кечкемете (Венгрия).

Финансовый кризис

Оборот Hilti падает на 20 %, и это побуждает компанию пересмотреть стратегию.

2014 — ТОП-МЕНЕДЖЕМЕНТ

Кристоф Лоос становится пятым генеральным директором в истории Hilti.

Стратегия

Под руководством нового генерального директора компания разрабатывает стратегию на ближайшие годы. Ключевым аспектом стратегии Champion 2020 становится дифференциация благодаря премиальной продукции.

2015 — ЦЕНТР ИННОВАЦИЙ

В штаб-квартире Hilti в Шаане, Княжество Лихтенштейн, открывается новый современный Инновационный центр, рассчитанный на более чем 450 сотрудников.

Переезд

Американская штаб-квартира переезжает из Талсы, штат Оклахома, в Плано, близ Далласа, штат Техас.

Оборот

Впервые подразделение Hilti в Северной Америке достигает оборота, который превышает 1 млрд долларов 

2016 — ДЕМОНСТРАЦИЯ НАМЕРЕНИЙ

Hilti полностью обновляет свою штаб-квартиру и другие помещения, демонстрируя намерение компании сохранить центральный офис в  Княжестве Лихтенштейн.